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“人才創業險”的思路好  

2019年11月19日09:06  
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  日前,浙江省以杭州市余杭區未來科技城等平臺為試點,探索推出政保合作“人才創業險”,保額最高可達1000萬元。余杭區相關負責人表示,余杭區政府將根據人才和項目類別提供最高30萬元、100%的保費補貼,希望“人才創業險”能從根本上解決高層次人才在當地創業、生活的后顧之憂。




  就創業人才而言,在創業初期的時候,收入很不穩定,風險難以預測,甚至創業資金來自家庭存款、財產抵押以及親朋好友的借款,缺乏相應的回避風險渠道,一旦創業失敗,直接面臨債務壓力和生活壓力。如果所在城市能夠幫助他們緩解這些壓力,這個城市自然對他們會有更大的吸引力。據悉,余杭區“人才創業險”共有三種:科研保、創客保和科創E保,投保的“雙創”團隊如果創業失敗,團隊成員依然可以獲得半年的生活費,最高1000萬元的賠償金,讓“雙創”團隊重整旗鼓后,再創業再出發。




  必須看到,“人才創業險”是通過政保合作的辦法,讓保險公司發揮主要作用,政府部門在創業人才生活費和賠償金上實行的是一定限度的兜底。這既能讓創業人才重視創業風險,也體現出政府引進人才的決心和對創業人才的鼓勵,還倒逼監管部門對創業人才的項目立項、執行等環節加強監督和管理,確保項目失敗率降到最低。這也說明,人才引進來,公共服務必須要跟上。如何針對人才需求加強公共服務的有效供給,是各城市需要研究和解決的一個重大課題。




         
       來源:  經濟日報 

(責任編輯:管理員)

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